Основы молодежной политики
Программа профессионального обучения профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих направлена на обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего для освоения ими должности Консультант в области развития цифровой грамотности населения (цифровой куратор).
Программа реализуется в рамках деятельности Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) и направлена на удовлетворение перспективных потребностей сферы труда.
В результате освоения программы слушатель должен
Знать:
- федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере молодежной политики и организации работы с молодежью;
- концептуальные и нормативно-правовые основы реализации молодежной политики;
- методические рекомендации по организации и проведению проектной деятельности и форумов для молодежи;
- приоритетные направления государственной молодежной политики;
- основные программы и проекты федерального и регионального уровня, направленные на реализацию государственной молодежной политики;
- статистические и социологические методы сбора социальной информации;
- основные методы и формы работы с молодежью по различным направлениям молодежной политики;
- основы разработки и внедрения проектов и программ в сфере молодежной политики;
- основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
уметь:
- применять статистические и социологические методы сбора социальной информации;
- организовывать информационное обеспечение решения задач молодежной политики;
- осуществлять сбор и классификацию информации;
- взаимодействовать с различными социальными структурами и институтами общества по вопросам выработки и реализации молодежной политики;
- вырабатывать организационные решения проблем в молодежной среде;
- планировать и организовывать работу в молодежных сообществах;
- выявлять проблемы в молодежной среде и вырабатывать их организационные решения в области занятости, трудоустройства, предпринимательства, быта и досуга и взаимодействовать с объединениями и организациями, представляющими интересы молодежи, умением организовать информационное обеспечение молодежи по реализации молодежной политики, взаимодействие с молодежными средствами массовой информации;
- оформлять и представлять результаты научно-прикладной деятельности по молодежной тематике в соответствии с российскими и международными нормативными документами, и стандартами, научными и специальными требованиями к презентации;
- участвовать в разработке и внедрении проектов и программ в сфере молодежной политики;
- использовать социальные технологии в выявлении проблем в политических и общественных движениях молодежи;
- участвовать в социальных проектах по реализации молодежных программ;
- участвовать в развитии проектно-аналитической и экспертно-консультационной деятельности в молодежной среде;
- использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды.
Трудоемкость обучения: 144 академических часа.
Форма обучения: очная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий.
По окончании обучения выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего установленного образца «Инструктор по организационно-массовой работе».
Калининград
Бесплатное
Центр опережающей профессиональной подготовки