HR - менеджер

Компетенция

HR - менеджер

Описание профессии

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа реализуется в рамках деятельности Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) и направлена на удовлетворение перспективных потребностей сферы труда, развитие имиджа региона как территории гостеприимства.

В результате освоения программы слушатель должен:

знать:

- структуру и штаты предприятия;
- компетенции руководителя;
- основы нематериальной мотивации;
- особенности современного лидерства, способы выявления и развития лидерского потенциала сотрудников;
- понятие коллектива, команды, рабочей группы, механизмы развития малой группы и основы управления группой;
- основы командного менеджмента;
- организационные условия эффективной командной деятельности и признаки эффективной команды;
- технологии командообразования;
- основные факторы и механизмы создания высокоэффективных самоуправляемых команд.

уметь:

- организовать подбор, обучение и адаптацию кадров в организации;
- участвовать в оценке деятельности персонала;
- применять командный подход в управлении персоналом;
- выявлять лидеров в коллективе, развивать лидерский потенциал сотрудников;
- формировать и применять алгоритмы развивающей позитивной и негативной обратной связи;
- применять технологии разрешения конфликтных ситуаций, медиации, генерирования идей и другие технологии управления малой группой;
- изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению;
- конфликты;
- сложные переговоры;
- hr метрики.

Категория слушателей: лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Трудоемкость обучения: 72 академических часа.

Форма обучения: с применением дистанционных образовательных технологий.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца «Основы управления персоналом».

Муниципалитет

Советск, Калининград, Черняховск, Балтийск, Гусев

Обучение:

Бесплатное

Обучение проводит:

Центр опережающей профессиональной подготовки

Содержание модуля:

Количество часов программы - 72
Форма обучения - Очно-заочная